#ЧАТ-СПЕКТАКЛЬ В TELEGRAM#

Мы знаем, что сформировать эффективную корпоративную культуру и ценности-это непростая задача. Однако еще более сложная- это то, как погрузить в сформированные ценности каждого! сотрудника, особенно в больших компаниях с разнообразными командами и распределенными офисами.

Особенность постановки чата-спектакля в том, что сами сотрудники непосредственно участвуют в разработке и постановке инновационного корпоративного продукта. Они становятся СоТворцами корпоративной культуры, а значит начинают искренне верить в нее и поддерживать ее принципы на протяжении долгого времени.

Когда сотрудники проводят вместе много времени в одной комнате, среди них обязательно находятся те, кто искренне желает свое личное "я" соединить с коллективной Вселенной Бренда. После участия в новом формате эти люди становятся внутренними Послами бренда компании. Причем не только руководители, но и рядовые менеджеры. И это хорошея новость: ведь они становятся неоценимыми «агентами культуры компании», отражая ее ценности и миссию в повседневных взаимодействиях с другими сотрудниками.

Энтузиазм и преданность делу вдохновляют коллег и способствуют установлению позитивной атмосферы внутри организации. Именно благодаря таким людям бренд становится не просто набором символов и логотипов, а живым воплощением ценностей и идеалов, объединяющих всех ее членов.

При создания чат-спектакля мы выявляем таких людей и приглашаем к сотворчеству как "лидеров".

Важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью целого и понимал, что его работа важна и ценна для успеха компании. Именно для этих целей и была разработана особая форма построения команды-чат-спектакль.
Этот инновационный формат помогает создать особую атмосферу в команде, где каждый участник не просто выполняет свою работу, но и активно взаимодействует с коллегами, развивая коммуникацию и взаимодействие. Здесь каждый участник спектакля ощущает, что его вклад в процесс важен, а результаты достигаются совместными усилиями.